新年伊始，山钢济钢集团全面打响安全稳定、项目落地、资产盘活、效益提升、主业培育、动力变革六大攻坚战，并于1月4日召开启动会，全面部署六大攻坚战目标任务，标志着该公司转型发展、实施新旧动能转换进入强力攻坚阶段。

    2017年，面对钢铁主业650万吨产能关停、近2万名职工分流安置等挑战，山钢济钢紧紧围绕安全稳定、产能调整、止损扭亏、转型发展四大任务，制订了3年发展方略，计划利用3年左右时间，实现产业转型，打造以城市服务业、四新产业（新材料、新能源、新装备、新医药）、新型钢铁业为支柱，具有持续活力和发展后劲的全新的济钢产业集团。其中，六大攻坚战成为该公司2018年的工作主线。

    六大攻坚战总体目标是全力实现公司运营安全稳定，营业收入与净资产收益率达到目标；十大转型发展项目按节点推进，并按计划落地投产；新型钢铁、环保材料、现代物流等主打新兴产业进展顺利；股权多元化、市场化选聘、契约化管理等体制机制改革试点实现突破。

    为打赢六大攻坚战，山钢济钢成立了六大攻坚战领导小组，并根据攻坚推进情况和内外部环境变化动态优化计划目标，通过“周调度、月总结、月点评、季考核”等制度部署督导工作，建立全员价值创造评价体系，对做出重要贡献或成效突出的个人或课题组进行嘉奖。